Chương 153 Toàn Cầu Đệ Nhất Thôn

Thạch Lâm nhìn trung tầng lãnh đạo sau khi đi , liền cuối năm thưởng công việc hỏi thăm hai người bọn họ ý kiến: "Cuối năm tiền thưởng phát bao nhiêu cho nhân viên thích hợp , các ngươi có đề nghị gì chưa?"

"Lão bản , dựa theo bình thường công ty tình huống , ở công ty lợi nhuận tốt hơn dưới tình huống , bình thường phát lương đúp.

Một ít lợi nhuận khá vô cùng công ty còn khả năng phát bốn tháng đến nửa năm tiền lương , còn có phát mười hai tháng hoặc là hai mươi bốn tháng , bất quá loại này phát nửa năm tiền lương trở lên công ty quá ít , chỉ có lợi nhuận vô cùng tốt ta cũng chỉ là nghe nói mà thôi.

Hiệu ích không rất phát cuối năm thưởng cũng bình thường , những công ty này đại khái chiếm 30%.

Cho nên nói , hiệu ích tốt công ty cuối năm phát lương đúp coi như phi thường phúc hậu."

Bên ngoài kiệt đem chính mình cuối năm phương án đưa cho Thạch Lâm xem qua , vừa nói vừa giới thiệu , công ty vận doanh quản lý cũng là hắn làm việc chức trách.

Thật ra thì bên ngoài kiệt còn có một bộ phương án , chính là án lợi nhuận tỉ lệ phần trăm phát ra , cũng là đại chi nhánh công ty thường dùng cuối năm chia hoa hồng phương án , công ty kiếm nhiều, nhân viên tự nhiên cầm nhiều.

Bất quá suy nghĩ một chút công ty kinh khủng lợi nhuận , cũng không có giao lên , tránh cho để cho Thạch Lâm khó chịu , dù sao tại xí nghiệp tư doanh , phát cuối năm thưởng đều là nhìn lão bản tâm ý , luật pháp không có quy định nhất định phải phát.

Thạch Lâm gật đầu nói: " Ừ, chúng ta hiệu ích tốt vô cùng , công ty nhân viên thiếu phát mười hai tháng tiền lương trở lên cũng không tốn bao nhiêu tiền , vấn đề là phát bao nhiêu thích hợp."

"Dựa theo chúng ta lợi nhuận tình huống , ta cảm giác được phát sáu tháng tiền lương không sai biệt lắm , nếu như còn muốn án nhân viên biểu hiện mà nói , có thể tại sáu tháng trên dưới ba động , phát ra thời gian ta cảm giác được tại năm trước phát khá hơn một chút." Bên ngoài kiệt trả lời , nghe xong mình cũng có cái đáy.

"ừ, chúng ta cũng không làm những năm kia sau đó mới phát , hoặc là trong năm tái phát , gì đó lưu người thưởng.

Cuối năm thưởng liền an bài năm trước phát , để cho nhân viên an tâm khoái trá hết năm. Bất quá , công nhân viên bình thường sáu tháng tiền lương quá ít."

Thạch Lâm cũng tra một chút tài liệu , hữu hiệu càng thêm lương đúp liền tốt vô cùng.

Có chút cũ bản tương đối keo kiệt , phát mấy trăm khối cuối năm thưởng rất nhiều chỗ ở , giống như không phát tiền hoặc là phát tiền tại dưới một ngàn công ty bói một nửa trở lên.

Công nhân viên bình thường khả năng phát chia hoa hồng tương đối ít , nhưng đến trung tầng cấp lãnh đạo trở lên, chính là án năm tổng lợi nhuận bao nhiêu phát ra.

Đặc biệt là một ít công ty lớn , mời ưu tú nghề nghiệp người quản lí , cuối năm chia hoa hồng đều theo tỉ lệ phần trăm phát ra , thiếu cũng có thể bói năm tổng lợi nhuận 0. 5% , thậm chí đạt tới 5%.

Đương nhiên , bên ngoài kiệt cùng Lý Trí Văn còn chưa phải là nghề nghiệp người quản lí , chỉ tính là công ty cao tầng.

"Lão bản , ta cũng cảm thấy phát nửa năm tiền lương cũng tốt vô cùng. Bình thường nghỉ lễ gì đó cũng đều phát có đụng chạm phí , cũng không tính thiếu."

Lý Trí Văn cũng không có bao nhiêu theo đuổi cuối năm thưởng những thứ này , với hắn mà nói , lão bản cho hắn tiền lương đã sớm vượt qua hắn năng lực. So với hắn có năng lực người rất nhiều chỗ ở , hắn chẳng qua là cảm thấy chính mình vận khí tốt mà thôi.

Hắn cũng biết rõ mình chưa đủ , bình thường cũng gấp rút sạc điện , tài năng thỏa mãn công ty không ngừng phát triển cần năng lực tài năng khống chế.

Thạch Lâm phất phất tay , nói: "Sáu tháng cái kia không cân nhắc , quá ít , công ty lợi nhuận năng lực nhân viên đều là nhìn đến , phát ít đi nhân viên có oán khí , phát giới nhất định phải thêm dầu vào lửa.

Rất nhiều công ty đều là cùng hiệu ích liên hệ , về phần phát bao nhiêu ta còn không có số , ta thành lập công ty trước nói qua , không phân cổ phần cho nhân viên , liền từ lợi nhuận trung phân nhiều xứng đi."

Thạch Lâm tại thành lập công ty lúc cũng đã nói nhiều lần , SS công ty sẽ không sách phân cổ phần , coi như là Ái Tâm Thôn , cầm cũng phân là đỏ quyền mà thôi.

So với năm kiếm mấy chục tỉ mà nói , nhân tạo tiền lương không tới 1% , Thạch Lâm cảm giác đúng là kiếm lợi lớn , tự nhiên nghĩ tại cuối năm thưởng khối này đền bù nhân viên.

Thạch Lâm hỏi "Những thứ kia đứng đầu công ty như thế nào phát ? Tỷ như bình quả , baidu cùng a bên trong những thứ này."

"Lão bản , mấy cái công ty phát có chút nhiều, tính đặc biệt , căn bản là án lợi nhuận tỉ lệ phần trăm tới phát.

Giống như bình quả chính thức nhân viên , cuối năm thưởng đổi lại NDT có thể phân hai trăm ngàn đến chừng năm trăm ngàn , baidu nhân viên nhiều có thể cầm đến 50 tháng tiền lương , a bên trong nhân viên có thể phân đến 15 tháng cuối năm thưởng , như cộng thêm cầm cỗ , tương đương với 100 tháng tiền lương." Bên ngoài kiệt không nghĩ tới Thạch Lâm thật có dự định lấy lợi nhuận tỉ lệ phần trăm tới phát , thật sự là kinh ngạc.

Bên ngoài kiệt cũng biết , nếu như có thấy xa công ty bình thường sẽ xuất ra 10%- 30% lợi nhuận cho nhân viên , coi như khích lệ cùng khích lệ;

Nếu đúng như là một nhà nhân viên cầm cỗ công ty cổ phần mà nói , còn thừa lại lợi nhuận thì phải căn cứ cầm phân ngạch bao nhiêu , cấp cho tương ứng lợi nhuận.

Bất quá , những lời này , hắn cũng không dám nói , SS công ty không giống nhau , có thể nói là lão bản một người nâng lên , chung quy kỹ thuật ở hắn nơi đó.

Tại hắn đệ nhị bộ chia hoa hồng phương án nơi đó , cảm thấy phân 3% lợi nhuận tương đối hợp lý một ít , bất quá tính một chút sau mình có chút chắt lưỡi , cũng không nói lên.

Dù sao , lão bản phát bao nhiêu đều là nhìn chính hắn ý tứ , hắn cũng không dám vung tay múa chân. Thế nhưng coi như công ty tài vụ Tổng thanh tra , có một số việc tại hắn phạm vi chức trách bên trong , hắn cũng cần phải xách xuống.

Thạch Lâm lại hỏi: "Kia công ty chúng ta cùng mấy cái công ty so sánh như thế nào ?"

"Công ty chúng ta tại năm thu vào so với bình quả công ty kém chút ít , so với baidu cùng a bên trong hơi cao một ít , bất quá , công ty chúng ta còn đang trong thời kỳ tăng lên."

Bên ngoài kiệt cũng không biết lão bản vì sao hỏi như thế , suy nghĩ một chút trả lời , lại nói tiếp: "Nếu theo công ty người đều giá trị sản lượng cùng người đều sáng tạo lợi nhuận , mấy cái này công ty vỗ ngựa cũng không đuổi kịp , có thể nói , công ty chúng ta ngạo thị toàn cầu sở hữu công ty , xưng là toàn cầu đệ nhất công ty không chút nào khoa trương."

Bên ngoài kiệt nói xong , Lý Trí Văn cũng gật đầu đồng ý , có thể ở SS công ty nhậm chức , vẫn là cao tầng , hai người cảm giác phi thường tự hào , phi thường may mắn.

Thạch Lâm cười cười nói , cũng cảm giác có chút nhẹ nhõm , nói nhiều như vậy , hắn đại khái trong lòng cũng có cái đo đếm , liền hỏi: "Ha ha , ngươi nói cũng không tệ.

Không giống trước như vậy không có tự tin , nếu là toàn cầu đệ nhất công ty , tự nhiên chia hoa hồng không thể rơi ở phía sau , nếu không ngoại giới đánh giá như thế nào chúng ta , nói ta là Grandet , 5% lợi nhuận như thế nào ?"

"Lão bản , 5% vậy thì lệch hơn nhiều, dựa theo công ty chúng ta hiệu ích , kia chia hoa hồng cũng vượt qua một tỉ rồi.

Lão FSW1m63D bản , cái kia kỹ thuật nghiên cứu chi phí như thế nào tính ? Bảng khai báo tài vụ còn kém cái này , ta cũng không biết cụ thể lợi nhuận bao nhiêu."

Bên ngoài kiệt nghe lão bản nói phải dựa theo lợi nhuận 5% phát ra , phi thường kinh ngạc , vậy thì quá kinh khủng.

Phụ trách tài vụ hắn khẳng định rõ ràng công ty tài vụ tình huống , bất quá kỹ thuật nghiên cứu cái này chi phí , Thạch Lâm cũng không có với hắn nói rõ , hắn cũng không biết tốn bao nhiêu tiền , chỉ có giảm đi nghiên cứu chi phí sau đó , mới biết cụ thể chia hoa hồng có bao nhiêu.

"Nghiên cứu chi phí à? Dựa theo buôn bán ngạch 10% tính toán."

Thạch Lâm suy nghĩ một chút buôn bán ngạch 10% cũng không kém , trong lòng không thẹn , thật ra thì nói bao nhiêu cuối cùng cũng là vào miệng túi mình.

Thái Thượng Kiếm Tôn nói về những cuộc tính toán đầy hack não giữ NVC với các NVP. Main là ma đạo song tu.

Truyencv tuyển Designer