Chương 257 Trọng Sinh 2008: Ta Đọc Có Thể Kiếm Tiền

Chương 257: Phong phú cuối năm thưởng!

Mộc Dương đè ép hạ thủ, các nhân viên mới dừng lại tiếp tục vỗ tay, nói tiếp: "Công ty hiệu ích tốt đây là toàn thể đồng nghiệp cần cù bỏ ra, mới có công ty hôm nay thành tựu, ở chỗ này, ta hướng toàn thể đồng nghiệp tập trung cao quý nhất kính ý."

Sau khi nói xong, Mộc Dương đứng lên thân, hướng dưới đài nhân viên hơi cúi người, sau đó mới ngồi xuống.

Dưới đài nhân viên không nghĩ tới chủ tịch vậy mà hướng bọn họ hơi cúi người, nhìn đến trên đài lãnh đạo vỗ tay, bọn họ cũng đi theo lại vỗ tay.

Sau đó, Mộc Dương nói một chút công ty thu hoạch.

Sẽ lên, hắn cũng không có công bố cuối năm thưởng có bao nhiêu, bởi vì mỗi người cuối năm thưởng sẽ khác nhau, nhân viên ở giữa có so sánh, cầm thiếu sẽ có chút mất mác.

Nhân viên quá sớm biết rõ cuối năm thưởng, đi làm làm việc cũng chưa có tâm tư.

Trên thực tế, rời nghỉ cũng không mấy ngày, tạm thời hết năm nghỉ, không ít nhân viên cũng không tâm tư gì đi làm, Mộc Dương cũng là người từng trải, cho nên không có bức chặt nhân viên, cảm giác không sai biệt lắm là được.

Chỉ là Chu Thần các loại lãnh đạo hội ý sai ý hắn, đem nhân viên bức gấp một ít, Mộc Dương biết cũng sẽ không ngăn cản.

Mộc Dương nói xong công ty thu hoạch, hắn liền nói một ít không tốt lắm chuyện, tỷ như d hoàn tổng giám đốc tham ô chuyện.

Nhấc lên chuyện này, các nhân viên nghe được chủ tịch thanh âm, có thể cảm giác chủ tịch thoáng cái nghiêm túc, mọi người thần kinh cũng đi theo căng thẳng.

Mộc Dương nói xong chuyện này, hắn lại nói năm 2011 kế hoạch.

"Loại trừ Tinh Hải cao ốc, nay năm cuối năm trước, trụ sở chính nhà máy, Thật Nghiệm lầu cùng lầu túc xá đều muốn đưa vào sử dụng. . ."

Mộc Dương sau khi nói xong, đến phiên các quản lí chi nhánh kể đại khái các bộ môn đi qua một năm được mất cùng năm 2011 kế hoạch, mỗi một quản lí có thể nói mà nói thời gian khống chế tại khoảng ba phút.

Nói chuyện xong sau, đến phiên khen ngợi ưu tú nhân viên mắc xích.

Mộc Dương biết rõ muốn công bình công chính mà đánh giá ưu tú nhân viên phi thường khó khăn, nhân viên ở giữa tranh cãi sẽ phi thường đại, đối với trong bộ môn bộ đoàn kết không tốt.

Cho nên, ưu tú nhân viên khen thưởng cũng không nhiều, công ty tượng trưng cấp cho hai ngàn nguyên tiền mặt khen thưởng, phỏng chừng tiền này phát hạ đi sau đó, ưu tú nhân viên hội xuất ra một bộ phận tiền tới mời đồng nghiệp ăn cơm, đây cũng là công ty Bộ nhân sự ám chỉ ý tứ.

Ưu tú nhân viên tỷ lệ ước là 10%, cái tỷ lệ này còn được, coi như là một loại biến hình phúc lợi đãi ngộ.

Hai ngàn nguyên đối với Tinh Hải tập đoàn nhân viên tới nói thật không tính nhiều, cho nên cạnh tranh không lớn, có chút bộ môn dự định thay phiên đến, trước cho công nhân viên kỳ cựu, vẫn là bàn về xếp hàng.

Tinh Hải tập đoàn không thiếu cạnh tranh khích lệ chế độ, cũng không thiếu tiền.

Nếu như nói cho ưu tú nhân viên khen thưởng mấy chục ngàn nguyên, thậm chí một chiếc xe hơi, công ty cũng không phải không lấy ra được.

Nhưng như vậy làm ý nghĩa không lớn, tên này ưu tú nhân viên sẽ bị tội toàn bộ bộ môn người, có thể sẽ có bộ phận không hài lòng nhân viên từ chức, hoặc là mang theo mặt trái trên tâm tính ban.

Mọi người biểu hiện đều không khác mấy, dựa vào cái gì ngươi cầm nhiều hơn ta rất nhiều, vậy khẳng định không phục.

Không mắc nghèo, mà mắc không đều, cũng chính là ý này.

Tỷ như bộ kỹ thuật môn, luận biểu hiện tốt, nói không chừng chính là những chuyên gia kia rồi, luận cống hiến khẳng định so với bình thường thợ đại, nhưng chuyên gia cầm tiền lương đãi ngộ cũng cao hơn nhiều nha, chẳng lẽ ưu tú nhân viên đều cho cao cấp chuyên gia ?

Đây là không công bình!

Đương nhiên,

Có một bộ phận nhân viên biểu hiện phi thường đột xuất, cống hiến lớn vô cùng, được đến bộ môn toàn bộ nhân viên khen, muốn thông qua tầng tầng bình xét, tiên công chỉ ra mấy Thiên Hậu không có đại tranh cãi mới xác định được, công ty bầu thành "Điển hình nhân viên" .

Công ty hội khen thưởng không thua kém một trăm ngàn nguyên khen thưởng, khích lệ toàn thể nhân viên hướng những thứ này điển hình nhân viên học tập.

Tỷ như ta tiêu thụ viên công, công trạng tương đương với mấy tên trở lên tiêu thụ viên công trạng; tỷ như phân xưởng một cái công nhân, nói lên tốt vô cùng đề nghị cũng tiến hành ưu hóa, dùng công ty hàng năm nhiều tạo lợi nhuận trên một triệu nguyên. . .

Toàn bộ tập đoàn thu được điển hình nhân viên số người chỉ có hai mươi người, thấp nhất thu được 10 vạn nguyên tiền thưởng, cao nhất 20 vạn nguyên, cộng phát ra tiền thưởng ba triệu nguyên.

Họp hàng năm tiến hành nửa giờ mới hoàn thành, hội nghị kết thúc, hôm nay cũng chính thức tan việc.

Có chút nhân viên còn không muốn trở về, dự định tại trụ sở chính lựu đạt đến lựu đạt đến, nếu không dễ dàng tới trụ sở chính một lần, lần sau lại tới đoán chừng đến chính thức dời rồi, nói không chừng không có cơ hội đến trụ sở chính tới làm.

Họp hàng năm sau, Mộc Dương dự định thành lập Tinh Hải tập đoàn cổ phần công ty hữu hạn, thiết hội đồng quản trị, tượng trưng mà quản gia người thêm vào cổ đông biết, cha mẹ cùng Tống Tuyết Lộ mỗi người 0. 5% cổ phần, muội muội 0. 1% cổ phần, này chỉ là vì thành lập hội đồng quản trị, làm một hình thức mà thôi.

Ngày 22 tháng 1 họp hàng năm xong sau, ngày thứ hai là chủ nhật, công ty nghỉ.

Ngày 24 tháng 1, thứ hai, bình thường đi làm.

Mộc Dương phân biệt triệu kiến công ty cao tầng.

Đi qua d hoàn tham ô chuyện, Mộc Dương cảm thấy chỉ cho cố định tiền lương, rất khó để cho công ty cao cấp nhân tài có lòng trung thành, cần phải để cho bọn họ cùng công ty lợi ích hòa làm một thể.

Trước, Chu Thần cuối năm chia hoa hồng là căn cứ máy móc gia công công ty tới bắt trích phần trăm, bây giờ lại dựa theo cái này tính toán có chút không thích hợp, hắn bây giờ phụ trách bộ nghiên cứu cùng sinh sản bộ, Niên tổng hợp thu vào ước 100 vạn nguyên.

Mà Dương Hải là lấy tiêu thụ trích phần trăm, Niên tổng hợp thu vào 2,3 trăm vạn nguyên.

Chu Thần cùng Dương Hải tiền lương đãi ngộ chênh lệch quá lớn, hai người chức vị bằng nhau, chưa nói tới người nào cống hiến lớn nhất, cho nên, trước quy định tiền lương đãi ngộ có chút không hợp lý.

Tinh Hải tập đoàn đã lớn mạnh, cao tầng tiền lương đãi ngộ cũng phải đi theo quốc nội công ty lớn nối đường ray.

Tại năm 2010, quốc nội đưa ra thị trường công ty cao quản Niên tổng hợp tiền lương qua ngàn vạn nguyên cũng không thiếu, trên một triệu nguyên chỗ nào cũng có.

Mộc Dương không có khả năng thoáng cái cho công ty cao quản tiền lương đãi ngộ xách nhanh như vậy, hắn phải căn cứ công ty hàng năm tình huống phát triển cùng hiệu ích tình huống tiến hành điều chỉnh.

Tinh Hải tập đoàn năm nay doanh thu, phỏng chừng có khả năng tiến vào cả nước công nghiệp cơ khí doanh thu Top 100 ba mươi tên trái phải, toàn mười đều là uy tín lâu năm xí nghiệp, như ba nhất, từ công, ngọc củi, Thân Thành điện khí tập đoàn các loại, đứng đầu bảng là quốc xí, doanh thu qua trăm tỉ nguyên.

Như tại tỉnh Giang Nam, phỏng chừng chính là thứ ba tài nghệ, mặt khác hai cái công ty là chinh thái cùng lá chắn an tập đoàn.

Tinh Hải tập đoàn địa vị xã hội đã nhanh chóng tăng lên, công ty lợi nhuận cao, cao tầng tiền lương đãi ngộ không thể quá thấp, bọn họ cũng là đại biểu công ty mặt mũi, đi ở bên ngoài cùng khác xí nghiệp lão bản giao thiệp với, vừa nghe nói hai người tiền lương đãi ngộ tại chừng trăm vạn nguyên cấp bậc, đó là đánh Mộc Dương mặt mũi, lại nói hắn quá keo kiệt.

Mộc Dương đi qua nghĩ cặn kẽ, công ty cao tầng cuối năm chia hoa hồng phương diện, Chu Thần cùng Dương Hải mỗi người 0. 0 5%, Trương Tiêu Phong 0. 02%, hủy bỏ bọn họ hiệu suất trích phần trăm.

Dựa theo trước thuế lợi nhuận 91. 1 ức nguyên, 0. 0 1% chính là 91. 1 vạn nguyên.

0 5% đại khái chính là 455. 5 vạn nguyên, sau thuế chính là 364. 4 vạn nguyên (lấy huê hồng, thuế lợi tức cá nhân bao hàm tại chia hoa hồng bên trong; cầm 4- tháng 6 cuối năm thưởng, nhân viên cầm đến là chụp sau thuế định mức, công ty quá mức nộp thuế lợi tức cá nhân), cộng thêm tiền lương, trực tiếp phá bốn triệu nguyên.

Mà Trương Tiêu Phong, tổng hợp thu vào cũng trực tiếp đạt tới 160 vạn nguyên trở lên.

Ba người biết được lão bản quyết định thời, mừng rỡ như điên, phi thường cảm động, thật sâu hướng Mộc Dương cúi người.

Trương Tiêu Phong trở lại phòng làm việc của mình, cũng không nhịn được rơi lệ, theo nàng dâu gọi điện thoại, nói thiếu ngân hàng vay tiền có thể sớm trả sạch, bên đầu điện thoại kia Lý Thiến giống vậy không nhịn được cảm động nghẹn ngào.

Trong ba người, Trương Tiêu Phong Sinh Hoạt áp lực lớn nhất, bây giờ, hắn thật vất vả thở phào nhẹ nhõm.

Năm nào thu vào theo bốn mươi năm mươi vạn nguyên trực tiếp trương lên gấp ba bốn lần, quá làm cho hắn kinh hãi.

Loại trừ ba vị cao tầng, Mộc Dương đồng thời quyết định.

Công ty quản lí trở lên, thợ trở lên chức vị, cũng sẽ thu được cuối năm chia hoa hồng.

Tinh Hải tập đoàn trụ sở chính trước mắt tổng cộng có 11 cái bộ môn, m 3 nghiêm chỉnh lý cộng 13 vị, Phó quản lý cùng m2 quản lý cộng 19 vị, cao cấp thợ cộng 27 tên, không mang theo quản lí cùng Phó quản lý chuyên gia trở lên nhân viên cộng 12 tên.

Không phải kỹ thuật loại Phó quản lý m2 cùng cao cấp thợ p 6 được chia huê hồng là giống nhau, mỗi người 0. 0 04%, trước thuế 36. 44 vạn nguyên;

Không phải kỹ thuật loại quản lí m 3 cùng bình thường chuyên gia chia hoa hồng là giống nhau, mỗi người 0. 0 0 8%, trước thuế 72. 88 vạn nguyên;

Cao cấp chuyên gia là 0. 0 1%, kỹ thuật Phó quản lý là 0. 0 12%, kỹ thuật quản lí là 0. 0 15%.

Cái này cuối năm thưởng tỷ lệ là năm nay tình huống, lui về phía sau hàng năm tình huống không giống nhau, nhất định sẽ có chút biến hóa, không phải là cố định tỷ lệ. Tỷ như cao cấp nhân tài hơn nhiều, nếu đúng như là dựa theo cái tỷ lệ này tính vậy thì nhiều vô cùng rồi.

Hơn nữa, yêu cầu tại chức thời gian cần phải Siêu hơn nửa năm tài năng cầm đến toàn khoản chia hoa hồng, không có trở thành chính thức là không có cách nào cầm đến cuối năm chia hoa hồng, chỉ có thể cầm 1- tháng 2 tiền lương coi như cuối năm thưởng.

Nói thí dụ như hợp kim nhôm hạng mục tổ cao cấp nhân tài, phần lớn nhân viên đều là tháng 12 sau mới báo danh, cương vị cũng không có trở thành chính thức, không có hưởng thụ cái này chia hoa hồng, có thể có 1- tháng 2 cuối năm thưởng, đó là công ty cho giải an ủi kim.

Cho nên, gia công ba gã cao tầng, thực tế thu được cuối năm chia hoa hồng số người tổng cộng có 55 tên, công ty cộng chi tiêu 0. 447% trước thuế lợi nhuận, ước 4072. 17 vạn nguyên, cộng thêm công nhân viên bình thường cuối năm thưởng, tổng chi ra không tới 1 ức nguyên, chiếm trước thuế lợi nhuận tỷ lệ ước 1. 1%.

Nếu như so sánh một ít Tử Hào công ty, trước thuế lợi nhuận chiếm so với 1. 1% thật không tính nhiều;

Nếu như so sánh một chút hạn mức, vậy thật không tính thiếu.

Mộc Dương nghiêm túc cân nhắc năm này cuối cùng thưởng chuyện này, hắn đối với cuối năm thưởng tương đối "Phóng khoáng", trên thực tế, hắn rất "Keo kiệt", không muốn đem cổ phần phân cho cao tầng, dù là chỉ có một chút xíu.

Hắn định đem cuối năm thưởng phát ra hạn mức, hàng năm tăng lên một điểm, từ từ hướng Hoa Uy công ty các loại Tử Hào công ty làm chuẩn.

Những thứ này đại Tử Hào công ty, giống như baidu, nhân viên cao nhất cầm đến 50 tháng tiền lương; Alibaba, cuối năm thưởng thêm cổ phiếu chia hoa hồng, có thể đạt tới một trăm lương tháng. . .

Mộc Dương nhớ kỹ, tại năm 2018 thời, Hoa Uy phát 400 ức nguyên niên cuối cùng bao lì xì, có tư cách chia hoa hồng tổng cộng có 10 vạn nhân viên có thể chia sẻ, vẻn vẹn chia hoa hồng chính là người đều 400 ngàn rồi, đương thời trả lại tin tức, cho nên hắn có chút ấn tượng.

Đương nhiên, người cũng có điểm cái hố, cao thấp khác biệt lớn vô cùng.

Nhưng bất kể như thế nào tính, phần lớn nhân viên cũng có thể cầm đến phong phú cuối năm thưởng.

Nếu như tính người đều cuối năm thưởng, năm nay Tinh Hải tập đoàn đại khái là 6. 5 vạn nguyên!

Tại năm 2011, Mộc Dương cũng không biết Hoa Uy phát bao nhiêu, nhưng người đều cũng có thể đạt tới khoảng 100 ngàn nguyên.

Trên thực tế, nếu bàn về người đều sản lợi nhuận mà nói, Hoa Uy công ty vẫn là không sánh bằng Tinh Hải tập đoàn.

Nhưng luận phát cuối năm thưởng chiếm so với, Tinh Hải tập đoàn xa xa không sánh bằng người ta. Hoa Uy năm 2018 tịnh lợi nhuận là 593 ức nguyên, trước thuế sáu bảy trăm ức nguyên.

Mộc Dương không có khả năng dựa theo bọn họ như vậy phát, thật muốn như vậy phát, phỏng chừng chuyện lớn phát, quá bất hợp lí rồi.

Cho nên, hắn hôm nay xuất ra một khoảng trăm triệu đồng coi như cuối năm chia hoa hồng, tương đối hợp lý.

Những thứ này cầm đến cuối năm chia hoa hồng nhân viên, đều muốn đến chủ tịch phòng làm việc chữ ký xác nhận, đồng thời tránh cho đến lúc đó nhận được chuyển tiền thời, đem bọn họ dọa cho giật mình.

Những thứ này bên trong cao cấp nhân tài nhìn đến chính mình cuối năm chia hoa hồng, trực tiếp bị sợ bối rối, hỏi Mộc Dương nhiều nhất câu nói đầu tiên là "Lão bản, ta có thể cầm nhiều như vậy ? Không phải mấy tháng tiền lương sao? Có phải hay không số lẻ tiêu sai lầm rồi ?"

Bên trong cao cấp nhân tài tiền lương cũng không cao, không phải kỹ thuật loại quản lí tiền lương chính là 800 0 đến 900 0, nếu như cầm nhiều nhất 6 tháng cuối năm thưởng chính là chừng năm vạn.

" Ừ, không sai, ngươi là 72. 88 vạn nguyên, trừ đi thuế lợi tức cá nhân sau là 58. 304 vạn nguyên, ngày mai sẽ trực tiếp đánh tới các ngươi thẻ lương lên. Công ty hiệu ích tốt các ngươi là có thể cầm nhiều hơn một chút, cho nên, tiếp tục cố gắng." Mộc Dương cười ha hả nói, "Không ngừng một mình ngươi hỏi như vậy rồi, vội vàng chữ ký lựu đi, bên ngoài còn có người chờ "

Nghe được chủ tịch xác nhận, tay run chữ ký, cũng hướng chủ tịch cúi người, nói rất nhiều cảm kích lão bản mà nói, nói nhất định phải làm tốt bản chức công tác, sau đó rời đi, bên ngoài xác thực còn có đồng nghiệp chờ chữ ký đây.

Công ty cuối năm chia hoa hồng cùng cuối năm thưởng tình huống, Mộc Dương sẽ không dự định giấu giếm, này không lợi cho công ty tuyển mộ cao cấp nhân tài, tập đoàn ngược lại sẽ hướng truyền thông công khai.

Có lẽ những cao tầng này lấy huê hồng, nếu là trực tiếp phát hiện kim, còn có thể tránh thuế, nhưng Mộc Dương không đề nghị làm như thế, cho xí nghiệp mang đến phiền toái.

Huống chi, đây là có ý hướng truyền thông công khai, càng không thể làm như vậy.

Không phải bộ nghiên cứu Trung cấp thợ cầm đến là 6 tháng tiền lương, 3. 6 vạn nguyên trái phải;

Nghiên cứu bộ môn Trung cấp thợ cuối năm thưởng là 6 đến 8 vạn nguyên, trợ giúp công là 3 vạn nguyên trái phải, có thể đi vào nghiên cứu bộ môn nhân viên, trình độ học vấn đều tương đối cao, tốt nghiệp viện giáo phổ biến là 211 viện giáo, so với những ngành khác cầm cuối năm thưởng nhiều hơn một chút cũng chuyện đương nhiên.

So với bộ nghiên cứu cao cấp thợ sau thuế ước 300 ngàn nguyên niên cuối cùng chia hoa hồng thiếu rất nhiều, khác biệt hơi lớn.

Có lẽ trong tương lai, Mộc Dương sẽ đem cuối năm chia hoa hồng thông dụng đến Trung cấp thợ cấp bậc.

Bởi vì công ty công nhân số người nhiều, công nhân cuối năm thưởng là trực tiếp đánh tới thẻ, muốn tại kế toán viên nơi đó ký xong chữ, cần phải tại ngày 24 tháng 1 ký xong chữ, ngày 25 tháng 1 phát ra.

Nhân viên phòng làm việc cuối năm thưởng, để cho quản lí cùng Phó quản lý tiến hành phát ra tiền mặt, chữ ký thời gian và phát ra thời gian là ngày 25 tháng 1. Kì thực cái này chữ ký, chủ yếu là cho phía trên lãnh đạo nhìn, tránh cho phụ trách phát ra nhân viên quản lý tham ô.

Các nhà công ty phát cuối năm thưởng thích phát hiện kim, không quá vui vẻ đánh tạp, tiền mặc dù là giống nhau nhiều, nhưng cảm giác hoàn toàn khác nhau, cái loại này trĩu nặng cảm giác, lúc này mới giống là thu hoạch nha.

Phần lớn xí nghiệp phát hiện kim mục tiêu loại trừ tránh thuế ở ngoài, chính là muốn kéo dài nhân viên cảm giác hạnh phúc, Tinh Hải tập đoàn phát hiện kim không phải là vì tránh thuế, chủ yếu là người sau nguyên nhân.

Ở nơi này một ngày, phân xưởng công nhân chữ ký kia Sát Na, trên mặt mỗi người nhộn nhạo mừng rỡ nụ cười, đại đa số tuổi nghề vượt qua 1 tuổi già nhân viên lấy được rồi 6 tháng tiền lương, điều này làm cho bọn họ có chút không dám tin tưởng. Không phải tuổi nghề nửa năm trở lên một năm trở xuống công nhân viên mới, cũng có thể cầm đến 4 tháng tiền lương; chỉ có mới vừa vào công chức người, 1-2 tháng cuối năm thưởng, có chút hối hận vào Tinh Hải tập đoàn chậm.

Ở nơi này một ngày, nhân viên phòng làm việc nhìn đến phân xưởng công nhân đã tiến hành cuối năm thưởng chữ ký, mà chậm chạp không đến phiên bọn họ, không ít người có chút khẩn trương, cho đến quản lí nói ngày mai chữ ký cùng phát ra cùng nhau, mọi người mới an tâm.

Thứ ba, ngày 25 tháng 1.

Tại buổi sáng thời gian, phân xưởng nhân viên lục tục nhận được cuối năm thưởng phát ra ngân hàng tin tức, muộn giờ, có thể phải đến xế chiều mới có thể nhận được, tài vụ thông báo mọi người không cần hốt hoảng.

Nhân viên phòng làm việc đứng đầu thấp thỏm bất an, bọn họ không biết mình có thể cầm bao nhiêu cuối năm thưởng.

Cho đến buổi chiều thời điểm, các quản lí chi nhánh đi tài vụ nhận lấy tiền mặt, bắt đầu phát ra cuối năm thưởng.

Nghiên cứu bộ môn Trung cấp thợ cùng trợ giúp công, đã biết cao cấp công trở lên nhân viên cuối năm thưởng là công ty trực tiếp đánh tạp, chỉ có bọn họ cầm là tiền mặt, càng thêm thấp thỏm.

Laser hạng mục tổ Trung cấp thợ nhìn đến quản lí Uông Hải cùng Phó quản lý Mạc thu tìm hộp giấy, không hiểu một tên trợ giúp công còn hỏi lãnh đạo tìm hộp giấy làm sao.

"Đựng tiền nha, còn có thể làm gì, một hồi chỉ đích danh lãnh tiền, hô đến người đó liền đến cách vách phòng nhỏ đến, khiêm tốn một điểm." Uông Hải cười ha hả hướng một tên trợ giúp công nói, chính hắn cầm đến sau thuế 109 vạn nguyên niên cuối cùng thưởng, cũng làm hắn sợ hết hồn, từ hôm qua đến bây giờ, hắn vẫn còn vô cùng hưng phấn trạng thái.

Một đêm chợt giàu, không nghĩ tới cái này Mộng Tưởng tại Tinh Hải tập đoàn trực tiếp đạt thành.

"Nằm dựa vào, còn cần phải hộp giấy đựng tiền, công ty như vậy hào!" Tên này trợ giúp công mừng rỡ, cười miệng méo rồi.

"Này có chút khiến người kích động nha." Một gã khác trợ giúp công nói như vậy.

Cái khác cao cấp thợ cùng chuyên gia, phần lớn người duy trì cười tủm tỉm nụ cười, bọn họ còn muốn lĩnh tiền mặt đây, đáng tiếc không có cơ hội. Tất cả mọi người ăn ý không nói cuối năm thưởng, dù sao đều là len lén vui vẻ.

Một lát sau, laser hạng mục tổ một tên Trung cấp thợ Hoàng hạo thứ nhất bị điểm tên đi lãnh tiền.

Hoàng hạo đi vào phòng nhỏ, nhìn đến trong phòng chỉ có hai vị lão đại tại, trên bàn, có tất cả lớn nhỏ phong thư.

Hắn sau khi ngồi xuống, Mạc thu ném cho hắn một cái thật dầy phong thư: "Chữ ký, xác nhận một chút."

Hoàng hạo nhận lấy trĩu nặng phong thư, mở ra xem, tổng cộng 8 xấp, một mặt khiếp sợ: "Oa, dầy như vậy nha!"

"Một xấp mười ngàn, ngươi tám chục ngàn, muốn không nên ở chỗ này đếm một xuống ?" Mạc thu trêu ghẹo hỏi, hắn một ngày, theo Uông Hải hai người vừa nói vừa cười, hắn là kỹ thuật Phó quản lý, lại vừa là cao cấp chuyên gia, cầm sắp tới trăm vạn năm cuối cùng thưởng.

Hoàng hạo mừng rỡ như điên: "Ha ha, không cần đếm, kia đáp số bao lâu nha."

Dù là sai mấy tờ, hắn đều cảm thấy không cần quan trọng gì cả.

"Không thành vấn đề mà nói liền chữ ký đi, tiền mặt tương đối nhiều, sớm một chút đi ngân hàng dư tiền đi. Thật tốt hết năm, sang năm tiếp tục cố gắng. Nếu như không hài lòng, có thể xách xuống ý kiến." Uông Hải cười tủm tỉm nói.

"Vô cùng hài lòng rồi, cám ơn công ty, cám ơn lãnh đạo." Hoàng hạo không nghĩ tới có thể cầm đến nhiều như vậy, còn tưởng rằng là chừng ba vạn đây.

Chẳng lẽ không hài lòng, công ty sẽ phát thêm sao, rất không có khả năng.

Đồng thời, cũng là vô cùng hiếu kỳ, hắn chỉ là một tên Trung cấp thợ, vậy những thứ này lãnh đạo, kia được cầm bao nhiêu ?

Không trách nhé, những thứ này lãnh đạo, bao gồm những chuyên gia kia, từ hôm qua bắt đầu, hắn liền thấy không ít người len lén vui vẻ.

"Đi giúp kêu Lý Thanh tới."

" Được."

Hoàng hạo đem thư phong nhét vào thật dầy áo khoác bên trong, nhưng quá nhiều tiền, không tốt tắc, chỉ có thể nhét vào cái bụng nơi, cảm giác giống như một bụng bia. Hắn một tay đè xuống cái bụng, vui tươi hớn hở mà đi trở về phòng làm việc, sau đó cố gắng nặn ra một cái bình đạm vẻ mặt, hướng phòng làm việc một chỗ kêu:

"Lý Thanh, đến phiên ngươi."

Trong phòng làm việc nhân viên nhìn đến Hoàng hạo bộ dáng, đặc biệt là bụng hắn nơi gồ lên dáng vẻ, biết rõ cuối năm thưởng cũng không ít rồi.

"Hoàng công, phát nha." Một vị trợ giúp công hướng hắn ăn mừng.

"Ngươi cũng sẽ phát, ha ha." Hoàng hạo cười ngây ngô hai cái, sau đó cầm lên nhà trọ chìa khóa, hắn phải về nhà trọ đem tiền giấu kỹ, sau khi tan việc lại đi dư tiền.

Trở lại trong nhà trọ, đóng kỹ cửa lại, hắn cuối cùng không nhịn nổi, hưng phấn huy quyền vài cái ăn mừng, sau đó lấy ra phong thư, từng tờ từng tờ mà số, một lát sau đếm xong, vừa vặn 800 tấm, một trương không ít, cũng không nhiều, vui vẻ một hồi, đem tiền giấu kỹ.

Theo Tinh Hải tập đoàn cuối năm thưởng xuống phát, toàn bộ trong công ty nhộn nhạo vui sướng bầu không khí, trên mặt mỗi người, tràn đầy hạnh phúc nụ cười.

Có chút cá tính Trương Dương nhân viên, đi ra lục thân không nhận nhịp bước, trực tiếp hướng gia người báo tin mừng, thậm chí hướng bằng hữu vòng khoe khoang: Các anh em, công ty chúng ta hào không hào, cuối năm thưởng = 6 tháng tiền lương, ta năm nay cầm 19 tháng tiền lương.